Beaucoup de PME ont bien organisé leur payroll. Et leur ERP également.
Mais ce qui se passe entre les deux ? C’est souvent encore manuel.
Les données issues des RH ou de l’ERP sont exportées. Transmises. Réencodées. Corrigées.
Et c’est là que réside le risque
- Double encodage
- Erreurs dans le traitement de la paie
- Pas de visibilité en temps réel sur les coûts du personnel dans votre ERP
- Pas de lien clair entre les prestations, la planification et la facturation.
La question n’est donc pas : « Avez-vous un payroll ? »
La question est : « Votre payroll fonctionne-t-il en collaboration avec votre ERP ? »
Où est-ce que cela coince le plus souvent ?
Dans de nombreuses organisations, le payroll et l’ERP fonctionnent côte à côte au lieu d’être intégrés.
- Nouveau collaborateur créé dans les RH 👉🏼 Transmis manuellement au payroll
- Absences enregistrées👉🏼 Traitées séparément pour le calcul de la paie
- Heures prestées 👉🏼 Non automatiquement liées aux projets ou à la facturation
- Coût salarial 👉🏼 Non directement visible dans votre reporting financier
La conséquence ?
Vous perdez en visibilité et en efficacité.
La force de l’intégration
ERP + Secrétariat social
Lors de notre petit-déjeuner d’information, Nalios et Attentia démontrent comment une approche intégrée permet de résoudre ces défis.
Le rôle de Nalios
En tant qu’intégrateur Odoo, nous veillons à ce que votre ERP (RH, planification, projets, finance, …) soit correctement configuré et que toutes les données du personnel soient gérées de manière centralisée.
Le rôle d’Attentia
En tant que secrétariat social, Attentia assure un traitement correct des salaires, le suivi juridique et une expertise en matière de paie.
Lorsque les deux systèmes communiquent correctement entre eux :
Données
Encodées une seule fois.
Prestations
Sont automatiquement transmises correctement.
Visibilité en temps réel
Sur vos coûts salariaux dans votre ERP.
Travail manuel
Réduire drastiquement le travail manuel, ce qui diminue le risque d’erreurs.
C’est là que se situe le véritable gain d’efficacité.
Session petit-déjeuner à Gand
Une approche concrète et interactive
Le vendredi 27 mars, nous organisons à Gand une session en petit comité pour rendre cette collaboration concrète.
Pas de théorie abstraite. Pas d’outils déconnectés.
Au contraire :
- Une vision claire de la manière dont le payroll et l’ERP collaborent, tant sur le plan technique que processuel
- Des exemples concrets des points où les PME perdent aujourd’hui en efficacité.
- Une vision claire de ce que cela implique pour votre organisation.
👉🏼 Vous découvrirez si une intégration RH–paie est pertinente pour votre entreprise et par où commencer.
À qui s’adresse cette session ?
- Responsables RH
- Professionnels du payroll et de la finance
- Zaakvoerders en operations managers
En résumé : toute personne souhaitant mieux maîtriser les données du personnel, les coûts et les processus.