Transformez vos collaborateurs en ambassadeurs du recrutement
Chez Nalios, nous sommes convaincus d’une
chose :
quand on a confiance en ses équipes, on peut aussi
avoir confiance en
leur réseau.
Les collaborateurs connaissent souvent des
personnes
talentueuses qui partagent les mêmes valeurs, la même
culture et la
même énergie que l’entreprise.
Et c’est là qu’intervient l’application Recommandations (Referrals) d’Odoo : un outil simple, ludique et motivant pour encourager la cooptation interne et transformer vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de recrutement.
Une manière motivante de recommander
L’application Recommandations permet à chaque employé de proposer des candidats issus de son réseau pour les postes ouverts dans l’entreprise.
Le fonctionnement est simple :
- L’employé consulte les offres disponibles dans Odoo,
- Il peut partager l’annonce directement à ses contacts (via un lien, un mail ou les réseaux sociaux),
- Et si l’un de ses contacts postule, le lien de recommandation est automatiquement enregistré.
Cela permet de suivre facilement d’où vient la candidature, et de récompenser le collaborateur qui a fait la recommandation si le candidat est recruté.
La coopération intégrée au processus de recrutement
Lorsqu’un candidat est ajouté dans l’application Recrutement, il est possible d’indiquer directement l’employé qui l’a recommandé.
Ainsi, dès que la personne est embauchée, le système peut attribuer automatiquement des points au collaborateur référent (selon la configuration de l’entreprise).
Cette intégration native entre Recommandations et Recrutement rend le suivi fluide et transparent :
- Plus besoin de tableaux manuels,
- Plus d’oublis dans les récompenses,
Et une vraie traçabilité des cooptations.
Des récompenses à la clé pour les collaborateurs
Pour rendre le système encore plus engageant, Odoo permet de lier les points à des récompenses.
Chaque collaborateur dispose d’un profil personnel dans l’application Recommandations, où il peut :
- Suivre les points gagnés,
- Voir la progression de ses candidats,
- Et découvrir les cadeaux ou avantages disponibles.
Les récompenses sont configurables selon la politique RH de votre entreprise :
- Bon cadeau,
- Jour de congé supplémentaire,
- Repas d’équipe offert,
- Ou toute autre initiative adaptée à votre culture.
C’est un moyen simple et motivant de valoriser l’implication des collaborateurs dans la croissance de l’entreprise.
Une stratégie gagnant-gagnant pour tous
Mettre en place un programme de cooptation avec Odoo, c’est bien plus qu’un outil de recrutement :
- C’est un levier de confiance : vous montrez à vos collaborateurs que vous valorisez leur jugement,
- C’est un gain de temps et de qualité : les candidatures sont plus ciblées et plus fiables,
- C’est un moyen de renforcer la culture d’entreprise : les nouveaux venus s’intègrent mieux quand ils sont recommandés par des collègues.
- Et surtout, c’est une solution intégrée : tout se fait dans Odoo, depuis le suivi du candidat jusqu’à la récompense finale.
Témoignage : mon expérience RH avec Odoo Recommandations
En tant que Responsable RH, je crois beaucoup au potentiel des équipes en place.
Quand on recrute des profils passionnés et engagés, ils connaissent souvent d’autres personnes qui leur ressemblent.
Avec l'application Recommandations, nous avons mis en place un système simple et motivant : chaque collaborateur peut proposer un candidat depuis l’application, et suivre l’avancée de sa recommandation.
Si la personne est recrutée, il gagne des points et peut les échanger contre une récompense : un bon cadeau, un jour de congé, ou une autre surprise choisie par l’entreprise.
Ce que j’apprécie le plus, c’est que tout est intégré : on peut directement indiquer sur la fiche du candidat qui l’a recommandé, et tout le suivi se fait automatiquement.
Résultat : plus d’engagement, une meilleure ambiance de recrutement, et surtout, des embauches plus pertinentes et plus humaines.
En résumé
L’application Recommandations est bien plus qu’un outil : c’est une stratégie de recrutement participative qui met en valeur vos collaborateurs et leur réseau.
- Encouragez vos employés à recommander des talents,
- Récompensez leur implication,
- Et faites de votre entreprise une communauté qui attire les bons profils.
Vous souhaitez mettre en place un programme de cooptation efficace avec Odoo ?
En tant qu'expert Odoo, Nalios vous accompagne pour configurer et personnaliser votre application Recommandations selon votre politique RH.
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En savoir plus sur l'auteur de l'article
Morianne Salmon, HR Manager
Morianne occupe depuis 3 ans le poste de Responsable RH chez Nalios. Elle supervise l’ensemble des missions RH : recrutement, paie, développement des compétences, politiques internes, accompagnement des équipes et stratégie RH globale, ainsi que le support RH des autres bureaux Nalios.