Attentia x Nalios : HR en loon, eindelijk verbonden
Veel KMO's ondervinden dezelfde HR-problemen: handmatige invoer, informatie die slecht circuleert tussen de personeelsdienst en de loonadministratie, en weinig overzicht. De donderdag 22 oktober in Namen, nodigen het Sociaal Secretariaat Attentia en de integrator Odoo Nalios u uit voor een avond om deze onderwerpen onder ogen te zien, en vooral om te praten over wat werkt.
01 De vaststelling
Tussen een beheertool en een sociaal secretariaat is er vaak een tussenliggend bestand. Een export, een spreadsheet, een formulier om over te nemen. Elke in- en uitdiensttreding, elke contractwijziging, elke maandelijkse variabele gaat via menselijke manipulatie.
Het werkt, totdat het niet meer werkt. Een vergeten regel, een gegeven dat twee keer anders is ingevoerd, een correctie die na de afsluiting komt. De kost is niet alleen de tijd die besteed wordt: het is ook de mentale belasting van het controleren, en het ontbreken van een geconsolideerd overzicht wanneer het management een eenvoudige vraag stelt over de loonsom.
Dit onderwerp is noch nieuw, noch spectaculair. Het wordt gewoon zelden frontaal aangepakt.
02 Op het programma
1 · Minder handmatig werk, minder fouten
Hoe een geïntegreerde aanpak concreet de invoer en de risico's op fouten tussen uw HR-processen en uw loonadministratie vermindert. We tonen het principe en wat het werkelijk inhoudt om dit op te zetten.
2 · Waar liggen uw efficiëntiewinsten
Niet alle winsten zijn gelijk, en ze bevinden zich niet op dezelfde plek afhankelijk van uw grootte, uw sector en uw verloop. Het doel is dat u met een duidelijk idee vertrekt van waar uw eigen ruimte voor verbetering ligt.
3 · Heeft deze integratie zin voor u
De echte vraag, en die waarop we direct zullen zijn. Een integratie tussen HR en loonadministratie is niet relevant voor alle structuren. U moet met een antwoord naar buiten kunnen gaan, ook als dat nee is.
03 Een uitwisseling, geen presentatie
Dat is het belangrijke punt. Deze sessie is vooral een inhoudelijke uitwisseling, met veel ruimte voor vragen, interactie en het delen van ervaringen tussen deelnemers.
Het wordt in duo geleid door Attentia, op het gebied van sociaal secretariaat en loonadministratie, en door Nalios, op het gebied van Odoo en integratie. Beide vakgebieden in dezelfde ruimte, wat het mogelijk maakt om een vraag van begin tot eind te beantwoorden in plaats van u naar de andere gesprekspartner te verwijzen.
De vraag is niet of de integratie technisch mogelijk is. Het is de vraag of het de moeite waard is voor u.
💡 Het standpunt van Nalios
Een HR- en loonintegratie is niet overal gerechtvaardigd. Onder een bepaald volume van personeelsbewegingen compenseert de tijdswinst niet de inspanning voor de opzet en het onderhoud. Er zijn situaties waarin een goed gedefinieerd handmatig proces de juiste keuze blijft.
We zullen het tijdens de avond zeggen als dat voor u geldt. Een informatiesessie waarvan iedereen overtuigd is om te kopen, is geen informatiesessie.
04 Voor wie is deze avond?
Voor HR-verantwoordelijken, loon- en financiële professionals, evenals voor leidinggevenden en operationele verantwoordelijken van KMO's en middelgrote organisaties die hun HR- en loonprocessen willen optimaliseren.
Het format in een kleine groep veronderstelt dat u over uw werkelijke situatie kunt praten. Dit maakt deze sessies nuttig, en daarom is het aantal plaatsen opzettelijk beperkt.
05 Praktische informatie
Wat u moet onthouden
Een avond, twee beroepen, een vraag om te beantwoorden.
Reserveer uw plaats
Het aantal plaatsen is beperkt om de kwaliteit van de uitwisselingen te waarborgen. Kom met uw vragen en, als u dat wenst, met uw concrete situatie: dat is het beste gebruik van de avond.