Veel kmo’s hebben hun payroll goed geregeld. En hun ERP ook.
Maar wat ertussen gebeurt? Dat is vaak nog manueel.
Gegevens die uit HR of ERP komen, worden geëxporteerd. Doorgestuurd. Opnieuw ingevoerd. Gecorrigeerd.
En daar zit het risico.
- Dubbele input
- Fouten in loonverwerking
- Geen realtime overzicht van personeelskosten in je ERP.
- Geen duidelijke koppeling tussen prestaties, planning en facturatie.
De vraag is dus niet: “Heb je payroll?”
De vraag is: werkt je payroll samen met je ERP?
Waar loopt het meestal mis?
In veel organisaties werken payroll en ERP naast elkaar in plaats van geïntegreerd.
- Nieuwe medewerker aangemaakt in HR 👉🏼 manueel doorgegeven aan payroll
- Afwezigheden geregistreerd 👉🏼 apart verwerkt voor loonberekening
- Gepresteerde uren 👉🏼 niet automatisch gelinkt aan projecten of facturatie
- Loonkost 👉🏼 niet rechtstreeks zichtbaar in je financiële rapportering
Het gevolg?
Je mist overzicht én efficiëntie.
De kracht van integratie
ERP + sociaal secretariaat
Tijdens onze ontbijtsessie tonen Nalios en Attentia hoe een geïntegreerde aanpak dit oplost.
De rol van Nalios
Als Odoo-integrator zorgt Nalios ervoor dat je ERP (HR, planning, projecten, finance…) correct is ingericht en dat alle personeelsdata op één centrale plek beheerd worden.
De rol van Attentia
Als sociaal secretariaat zorgt Attentia voor een correcte loonverwerking, juridische opvolging en payroll-expertise.
Wanneer beide systemen goed met elkaar communiceren:
Gegevens
Slecht één keer invoeren
Prestaties
Worden automatisch correct doorgestuurd
Realtime inzich
In je loonkosten in je ERP
Manueel werk
Drastisch verminderen waardoor je er minder fouten gebeuren.
Dat is waar de echte efficiëntiewinst zit.
Ontbijtsessie in Gent
concreet en interactief
Op vrijdag 27 maart organiseren we een kleinschalige sessie in Gent waarin we die samenwerking concreet maken.
Geen theorie. Geen losse tools.
Wel:
- inzicht in hoe payroll en ERP technisch én procesmatig samenwerken
- voorbeelden van waar kmo’s vandaag efficiëntie verliezen
- duidelijkheid over wat dit betekent voor jouw organisatie
👉🏼 Je ontdekt of een HR–payrollintegratie voor jouw bedrijf zinvol is en waar je moet starten.
Voor wie?
- HR-verantwoordelijken
- Payroll- en financeprofessionals
- Zaakvoerders en operations managers
Kortom: iedereen die meer grip wil op personeelsdata, kosten en processen.