Werf de beste talenten aan dankzij uw medewerkers met Odoo Aanbevelingen

Een motiverende manier om aan te bevelen

Met de applicatie Aanbevelingen kan elke medewerker kandidaten uit zijn of haar netwerk voorstellen voor openstaande functies binnen het bedrijf.

De werking is eenvoudig:

• De werknemer bekijkt de beschikbare aanbiedingen in Odoo,
• Hij kan de advertentie rechtstreeks delen met zijn contacten (via een link, e-mail of sociale media).
• En als een van hun contacten zich aanmeldt, wordt de verwijzingslink automatisch opgeslagen.

Hierdoor is het eenvoudig om na te gaan waar de sollicitatie vandaan kwam en om de medewerker die de aanbeveling heeft gedaan te belonen als de kandidaat wordt aangenomen.

Samenwerking geïntegreerd in het wervingsproces

Wanneer een kandidaat wordt toegevoegd aan de Recruitment-applicatie, is het mogelijk om direct aan te geven welke medewerker hem of haar heeft aanbevolen.

Zodra de persoon is aangenomen, kan het systeem dus automatisch punten toekennen aan de verwijzende werknemer (afhankelijk van de configuratie van het bedrijf).

Deze native integratie tussen Aanbevelingen en Werving maakt het bijhouden soepel en transparant:

• Geen handmatige tabellen meer nodig,
• Geen vergeten beloningen meer,​

En echte traceerbaarheid van coöptaties.

Beloningen voor werknemers

Om het systeem nog aantrekkelijker te maken, biedt Odoo de mogelijkheid om punten te koppelen aan beloningen.

Elke medewerker heeft een persoonlijk profiel in de aanbevelingsapplicatie, waar hij/zij:

• Bijgehouden punten,
• Bekijk de voortgang van uw kandidaten,
• En ontdek de beschikbare geschenken of voordelen.

De beloningen kunnen worden geconfigureerd volgens het HR-beleid van uw bedrijf :

• Cadeaubon,
• Extra vrije dag,
• Gratis teammaaltijd,
• Of een ander initiatief dat bij uw cultuur past.

Het is een eenvoudige en motiverende manier om werknemers te belonen voor hun bijdrage aan de groei van het bedrijf.

Een win-winstrategie voor iedereen

Het opzetten van een verwijzingsprogramma met Odoo is veel meer dan alleen een wervingsinstrument:

• Het is een boost voor het zelfvertrouwen: u laat uw medewerkers zien dat u hun oordeel waardeert,
• Dit bespaart tijd en verbetert de kwaliteit: aanvragen zijn gerichter en betrouwbaarder.
• Het is een manier om de bedrijfscultuur te versterken: nieuwkomers integreren beter wanneer ze worden aanbevolen door collega's.
• Het is bovenal een geïntegreerde oplossing: alles gebeurt in Odoo, van het volgen van kandidaten tot de uiteindelijke beloning.

Getuigenis: mijn HR-ervaring met Odoo Aanbevelingen

Als HR-manager geloof ik sterk in het potentieel van de bestaande teams.

Wanneer je gepassioneerde en toegewijde mensen aanneemt, kennen zij vaak andere mensen die op hen lijken.

Met de applicatie Aanbevelingen hebben we een eenvoudig en motiverend systeem geïmplementeerd: elke medewerker kan vanuit de applicatie een kandidaat voorstellen en de voortgang van zijn of haar aanbeveling volgen.

Als de persoon wordt aangeworven, verdient hij punten die hij kan inwisselen voor een beloning: een cadeaubon, een vrije dag of een andere verrassing die door het bedrijf wordt gekozen.

Wat ik het meest waardeer, is dat alles geïntegreerd is: je kunt direct op het dossier van de kandidaat aangeven wie hem of haar heeft aanbevolen, en alle follow-up gebeurt automatisch.

Het resultaat: meer betrokkenheid, een betere werksfeer en vooral relevantere en humanere wervingspraktijken.

Samengevat

De aanbevelingen-applicatie is veel meer dan een tool: het is een participatieve wervingsstrategie die uw medewerkers en hun netwerken in de schijnwerpers zet.

• Moedig uw medewerkers aan om talent aan te bevelen,
• Beloon hun betrokkenheid,
• En maak van uw bedrijf een gemeenschap die de juiste kandidaten aantrekt.

Wilt u een effectief verwijzingsprogramma opzetten met Odoo?

 En tant qu'expert Odoo, Nalios vous accompagne pour configurer et personnaliser votre application Recommandations selon votre politique RH.

Neem contact met ons op om dit verder te bespreken!